Son point fort est sa culture de la qualité. Le pourcentage de pièces
rebutées est quasiment nul. Ceci est du au respect des règles de
contrôle et d’auto–contrôle inscrites depuis des années dans le mode
de fonctionnement interne.
- La réactivité : avec une structure de 17 personnes l’entreprise peut
assurer des délais courts et répondre à des besoins urgents de
dépannage.
- La compétence : la technicité de l’équipe d’ ATMEVA fait d ‘elle une
force de proposition performante en terme de choix méthodologiques ou
de matériaux liés aux traitements thermiques.
- Le sens du service : le personnel d’ATMEVA est souple et disponible, ce
qui lui permet une grande réactivité en terme de délais de réalisation
ou de réponses à des demandes clients très spécifiques.
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La culture "ATMEVA"
